Szkolenia i zagraniczne sympozja

Autor: admin

Szkolenia konferencyjne


Do tej pory uczestniczyliśmy w tych kongresach, szkoleniach oraz wyjazdach zagranicznych:

Robotyka, automatyka i mechatronika (RAM), 2008 IEEE, Atlanta

Behawioralna Modelowania i Symulacji (BMAS), 2010 IEEE, Wilno

Technologia i społeczeństwo (ISTAS), IEEE w 2009 roku, Tokio

Factory Communication Systems (WFCS), 2008 warsztaty IEEE, Warszawa

Optyczne MEM i ich zastosowania (MOEMS), 2006 IEEE / LEOS, Lwów

Metody modelowania, symulacji i wizualizacji (WMSVM), 2010, Kraków

Wizualizacja dla Cyber ​​Security (VizSec), 2009 VI warsztaty, Berlin

Zintegrowana ds. Komunikacji, Nawigacji i Nadzoru (ICNS), 2008, Londyn

Informacje Komunikacja i przetwarzanie sygnałów (ICICS), 2009 7. , Lwów

Soft Computing w zastosowaniach przemysłowych (SMCia), 2008 IEEE , Sydney

Interpretacja i interpretacja obrazu (SSIAI), 2006 IEEE Southwest , Praga

Komunikacji komputerowej i sieci (ICCCN), 2010 Proceedings of 19th , Wrocław

Technologia mikrofalowa i telekomunikacyjna (CriMiCo), 17. krymska 2007, Londyn

Przetwarzanie sygnałów i technologia informacyjna (ISSPIT), 2007 IEEE , Lwów

Zaawansowane metody szacowania niepewności w pomiarach, 2005 IEEE Workshop , Paryż

Algorytmy przetwarzania sygnałów, architektury, aranżacje i aplikacje (SPA), 2008, Frankfurt

Testowanie oprogramowania, weryfikacja i warsztaty walidacyjne (ICSTW), 2010 r. , Budapeszt

Przyszłe trendy rozproszonych systemów obliczeniowych (FTDCS), 2007 IEEE 11. Warsztaty,

Internetowe projektowanie i inżynieria następnej generacji (NGI), edycja konferencji 2006, Paryż

Kodowanie sprzętu i oprogramowania oraz synteza systemów (CODES + ISSS), 2010 IEEE / ACM / IFIP, Meksyk

Algorytmy przetwarzania sygnałów, architektury, ustalenia i zastosowania Procesy konferencji (SPA), 2010, Bratysława

Mobilne systemy komputerowe i dodatki do aplikacji (dodatek WMCSA / HotMobile 2006), 2006 7. warsztaty IEEE, Sofja


Opublikowany: 05.06.2018

Tagi:
Losowy

HR to ja

Szeroko pojęty HR i rozwój osobisty pracowników to dwa obszary, w których większość managerów robi niezliczone błędy. Lekceważenie i instrumentalizm w stosunku do zatrudnionych pracowników czy też wykorzystywanie swojej pozycji w firmie to zaledwie niektóre grzechy, które spotkać można w małych i dużych firmac

Czytaj więcej...